Em 17 de abril de 2026, foi publicada a Resolução nº 186/2026, que define novos prazos e regras para empresas escolherem o Simples Nacional e, se quiserem, o chamado regime híbrido para o ano de 2027. Opção pelo Simples Nacional Para entrar no Simples Nacional em 2027, a empresa deverá fazer a opção entre 1º … Novos prazos para escolher o Simples Nacional e o regime híbrido (2027)
Desde 6 de abril de 2026, está em vigor a Lei nº 15.377, que traz novas orientações para as empresas sobre conscientização e prevenção em saúde. A partir de agora, é importante que as empresas compartilhem com seus colaboradores informações sobre campanhas oficiais, como vacinação e prevenção ao HPV, além de câncer de mama, colo … Nova lei reforça a importância da saúde preventiva nas empresas
Prezados senhores, Na última semana, estivemos reunidos com o Sr. José Lourenço Pechtol, Diretor-Presidente da CEAGESP, para discutir iniciativas voltadas à melhoria dos serviços prestados pela instituição. Como encaminhamento, ficou definido que a criação de um grupo de trabalho será a forma mais eficaz de avançar nesse objetivo. Esse grupo terá como proposta identificar oportunidades … Sua voz na CEAGESP: Convite para grupo de trabalho com floristas
Acesso digital mais seguro para floriculturas No dia a dia de uma floricultura ou loja de plantas, cada vez mais serviços importantes — como questões fiscais, cadastro da empresa ou envio de documentos — são feitos online, diretamente nos sistemas da Receita Federal. Uma nova regra veio justamente para organizar e tornar esse acesso mais … Acesso digital mais seguro para floriculturas
O Sindiflores-SP informa aos seus representados que já está disponível a Ata da Assembleia Geral Extraordinária realizada em 06 de maio de 2026. Na ocasião, foram deliberados e aprovados temas de grande relevância para a categoria, incluindo a autorização para negociações coletivas e a definição das contribuições patronais para o exercício vigente. A publicação da … Ata da AGE de 06 de Maio de 2026
As jornadas diferenciadas são modalidades de jornada de trabalho que possuem regras diferentes da jornada padrão prevista na legislação trabalhista. No Brasil, a jornada considerada “normal” é, em regra, de até 8 horas diárias e 44 horas semanais. Já as jornadas diferenciadas acontecem quando determinada atividade, função, categoria profissional ou acordo coletivo estabelece condições específicas … Jornadas Diferenciadas
A Qualicorp é a maior administradora de benefícios de saúde do Brasil. A empresa atua como intermediária entre você (cliente) e as grandes operadoras de saúde (como Amil, Bradesco, SulAmérica e Unimed). Ela não é um plano de saúde em si, mas a gestora responsável por administrar e comercializar os planos.
Prezados Contribuintes, o Sindiflores informa que concluiu com sucesso as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho dos Comerciários de São Paulo, do Interior, de Guarulhos (base territorial nos municípios de Guarulhos, Poá, Ferraz de Vasconcelos, Itaquaquecetuba, Santa Isabel e Arujá,) Franco da Rocha (base territorial nos municípios de Franco da Rocha, Caieiras, Cajamar, Francisco Morato, … Assinadas as Convenções Coletivas