Desde 6 de abril de 2026, está em vigor a Lei nº 15.377, que traz novas orientações para as empresas sobre conscientização e prevenção em saúde.

A partir de agora, é importante que as empresas compartilhem com seus colaboradores informações sobre campanhas oficiais, como vacinação e prevenção ao HPV, além de câncer de mama, colo do útero e próstata, sempre seguindo as recomendações do Ministério da Saúde.

Outro ponto relevante é que os trabalhadores passam a ter direito de se ausentar por até 3 dias ao ano, sem desconto no salário, para realizar exames preventivos.

Mais do que uma obrigação legal, essa é uma oportunidade de cuidar melhor das pessoas. Atualizar os programas de saúde ocupacional com campanhas educativas ajuda no diagnóstico precoce, reduz afastamentos e contribui para a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Para isso, é fundamental manter uma comunicação clara e constante com a equipe. Vale usar todos os canais disponíveis — murais, e-mails, intranet — e também registrar essas ações, garantindo segurança em eventuais fiscalizações.

No fim das contas, a nova lei reforça algo essencial: empresas saudáveis começam com pessoas bem cuidadas.

Aqui vai um modelo simples, prático e adaptado para floriculturas usarem com suas equipes:

🌿 INFORME INTERNO – CUIDADO COM A SAÚDE

Floricultura [NOME DA EMPRESA]

Cuidar de plantas é o nosso dia a dia — e cuidar das pessoas também faz parte do nosso compromisso.

Em atenção à Lei nº 15.377/2026, reforçamos algumas informações importantes para todos os colaboradores:

💉 Campanhas de prevenção
Fique atento às orientações do Ministério da Saúde sobre:

• Vacinação
• Prevenção ao HPV
• Prevenção ao câncer de mama, colo do útero e próstata

🩺 Direito a exames preventivos
Você pode se ausentar do trabalho por até 3 dias ao ano, sem desconto no salário, para realizar exames preventivos de saúde.

🌼 Por que isso é importante?
A prevenção ajuda a cuidar da sua saúde, evita problemas futuros e garante mais qualidade de vida dentro e fora do trabalho.

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