As jornadas diferenciadas são modalidades de jornada de trabalho que possuem regras diferentes da jornada padrão prevista na legislação trabalhista.

No Brasil, a jornada considerada “normal” é, em regra, de até 8 horas diárias e 44 horas semanais. Já as jornadas diferenciadas acontecem quando determinada atividade, função, categoria profissional ou acordo coletivo estabelece condições específicas de duração ou organização do trabalho.

Exemplos comuns de jornadas diferenciadas:

Banco de horas
Compensação de horas extras por folgas futuras.

Escala 12×36
O trabalhador atua por 12 horas seguidas e descansa 36 horas.

Jornada parcial
Contratação com carga horária reduzida, inferior à jornada integral.

Turnos de revezamento
Trabalho alternado entre períodos diurnos e noturnos.

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